BANDAR LAMPUNG, WartaEtika – Prodi Manajemen Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya menghadirkan Dr. Rudhy Iswandi, S.E., M.Ec.Dev. selaku Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pengendalian Daerah Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Lampung Selatan pada Kamis, (5/12/24).
Dalam kesempatan tersebut, Dr. Rudhy memaparkan Budaya Organisasi dan Kompensasi Karyawan untuk Menciptakan Organisasi yang Sehat dan Sukses kepada mahasiswa Prodi Manajemen IIB Darmajaya. Kepada para mahasiswa, Dr. Rudhy juga mengenalkan Budaya dan Tujuan Organisasi.
Menurut dia, dalam menjalani pekerjaan yang paling utama dapat bekerja sama dengan tim dan memahami culture organisasi. Paparannya juga mendengarkan pernyataan dari Direktur BCA Jahja Setiaatmadja mengenai Kunci Sukses Karir.
Dalam kutipan pernyataan tersebut “Saya sendiri merasa sekali selama bekerja banyak belajar bagaimana harus sabar. Tadi saya contohkan, pertama saya dijanjikan satu tahun naik pangkat.
Ternyata lima tahun saya tunggu baru jadi kepala divisi. Apakah selama nunggu lima tahun saya jadi uring-uringan? Jadi kerja gak perform? Wah malah gak mungkin diangkat kalau begitu kan. Kalau sedikit-sedikit orang tuh, waduuh saya ini ekstra lembur nih. Jamnya bertambah nih? Itu udah mentally is not good.
Memang kita tahu kita butuh uang tapi lihat umur Anda. Anda masih growing atau sudah mature? Kalau Anda masih growing, Anda perlu Human Investment”
Dr. Rudhy menekankan bahwa ketika masih dalam usia bertumbuh (growth) perbanyak ilmu dan relasi. “Karena usia Anda fase growth (20) sampai (40) itu harus memperbanyak kemampuan, ilmu dan relasi untuk mengembangkan diri,” ujar dia seperti mengutip dari https://darmajaya.ac.id.
Ia menjelaskan kompensasi tidak hanya dalam bentuk uang. “Ketika usia bertumbuh bagaimana kita mencari ilmu relasi dan nama baik. Karena itu sebuah circle yang menjadi hal baik ketika nanti usia 40an. Saya juga ditelpon Darmajaya tidak ujuk-ujuk tetapi karena Human Investment tersebut,” tuturnya.
Dr. Rudhy juga menerangkan bahwa tidak harus mengeluh atas pekerjaan yang dijalani. “Jangan apa-apa ah ngeluh. Ketika kita sedang Growth Human Investment itu penting,” imbuhnya.
Ia juga menyampaikan bahwa kutipan dari Najwa Shihab, dunia kerja itu bukan tentang gaji melainkan lebih ke lingkungan kerja yang nyaman, teman yang asyik, dan atasan yang bisa memanusiakan manusia. “Selagi masih muda perbanyak kemampuan untuk meraih karir dan kompensasi yang sesuai dengan kompetensi,” pungkasnya.
Ketua Program Studi Manajemen IIB Darmajaya, Dr. Novita Sari, S.Sos., M.M. mengatakan bahwa kegiatan ini bertujuan memperkaya ilmu dan wawasan mahasiswa. “Program Praktisi Mengajar memberikan pengalaman nyata dari dunia industri, sehingga mahasiswa lebih siap bersaing di dunia kerja,” ujarnya.
Praktisi mengajar digelar untuk menyesuaikan keilmuan teoritis dengan praktis. Kegiatan ini juga dalam komitmen IIB Darmajaya menciptakan lulusan yang andal dalam dunia kerja dan dunia industri.
Untuk pendaftaran mahasiswa baru dapat langsung mengunjungi laman #universitas terbaik pmb.darmajaya.ac.id. Atau dapat langsung menghubungi narahubung selama 24 jam pada nomor 08117972244 atau 082306097566.(**)
404 total views, 6 views today